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第38章 竞聘上岗（第2页）

严副局长在孟老家里待了两个多小时，直到九点多宋大为才接到了严副局长的电话，开车进来接上了严副局长。

车子平稳的驶离了南海小区，车上谁也没有说话，气氛有些凝重。

“老大，事情怎么样？还顺利吧？”

离开小区上了大路，宋大为忍不住开口说道。

“喔，还可以吧！”

严副局长随口说着，可他的表情出卖了他，和孟老谈得结果显然不是很理想。

“那个，我家里和胡副市长有点儿关系，要不然我回去问问？”

憋了半天，宋大为主动说道，严副局长的发展对宋大为来说也挺重要。

严副局长听了没有意外的样子，显然他是知道宋大为是怎么进政府车队的，不过宋大为能主动提出来，这让严副局长有些感动，毕竟这种关系人情都是很宝贵的，用一次少一次！

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“谢谢你了，大为！”

严副局长这次是真的感谢。

“这事儿先不用麻烦胡副市长了，再说胡副市长是分管财贸那块儿的，他出面替我说话还是有些不方便啊！”

“老大，都这时候了，你不用和我客套！

一切的机会和关系咱们都得用上啊！

胡副市长毕竟是领导，他要是能帮忙，总归是多一分力量吧？”

“没你想的那么简单啊！”

严副局长情绪有些低落，“首先是有很多人都在盯着这个位置，还有就是大书记有新的想法，咱们这个局长的位置就是大书记想拿来做试点的岗位之一……”

孟老显然消息还是比较灵通，他告诉严副局长，市里的大书记最近提出来一个新的用人举措，领导干部竞岗聘任制！

大体意思就是市里面要拿出一部分副局、正处级的领导岗位在临海市全市干部队伍里开展竞聘，所有符合条件的干部都可以参加岗位竞聘，竞聘分笔试和面试两个步骤，最后综合打分决定！

干部竞聘上岗成功后，原来的级别待遇并不做调整，只是职务调整，市里给发聘任书，任期也有规定年限！

聘任任期结束后，再经过考评再决定是否提升职级。

“孟老说，大书记几个月前就开始安排市委组织部和办公厅做方案了，也有专人来征询孟老他们这些离休老领导的意见，所以他才会知道这件事！

所以咱们法制局这个新任的局长，现在是谁说话也不管用了……”

严副局长情绪不高的和宋大为说道。

“竞聘上岗？这么新潮的吗？”

宋大为有些吃惊，这才是96年啊！

临海市这个大书记这么牛的吗？现在就开始搞干部改革，动作还这么大？