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第6章 不敢辞退的人（第3页）

念此，郭凡也没有愧疚的想法了。

大不了以后加班他不回消息不接电话算了。

不过自己也不一定能保住这份工作了，当然也没必要保，他之所以留下就是故意恶心恶心这帮背叛阶级的人。

看来得好好想想找个钱少事少离家近的工作了。

郭凡这边回到了座位，总经理办公室里面还是低气压。

“你怎么回事？郭凡多好一孩子，你跟他说什么不该说的话了？”

孙总质问道。

杜经理也一肚子苦水：“孙总，我就正常说让他加班啊，聊天记录都在那里，郭凡他还答应得好好的，没想到居然没干。”

“郭凡这段时间确实加班太多了，让他歇歇吧，这些乱七八糟的事就别让他干了。”

杜经理知道，孙总指的就是一些售前运维的工作，让郭凡专心敲代码。

“孙总，郭凡明显是不服管了，你还顺着他，这样不好吧？”

孙总一听这话，直接急眼了。

“不好，那你想怎么办？开除郭凡？”

杜经理倒是有这个想法，但孙总明显都发飙了，他果断疯狂摇头。

“我以为我不想开除郭凡，你自己好好想想你能不能开除郭凡！”

孙总今天也被郭凡顶嘴顶的心堵，要是换个人，他早就让郭凡滚蛋了。

杜经理被孙总这么一说，冷静了一下，好好想了想。

郭凡这个人把，因为老实本分的原因，公司把挺多棘手的项目都交给了他，项目都是他做的，业务倒是还好说，代码是真没别人插手啊。

这要是真把郭凡开除了，不光面临着赔付工资，还要进入几个重要项目没人维护的境地。

可以说，现在公司所有开发都可以开除，就郭凡不能开除。

这样一想，公司真被郭凡给拿捏死了？倒也不是，公司肯下成本，也是可以把项目接手过来的。

但人家郭凡只是表示不加班，又不是不干活，公司领导是不可能同意的，最多请个毕业生来实习，慢慢培养。

其实，如果没有售前和运维的活交给郭凡做，那确实也没有什么可加班的。

杜经理想通了，也就麻爪了，合着自己部门还供着这样一个祖宗。

“行了，你回去吧，最近这些事你先加班弄吧，等过段时间公司给你招售前和运维。”

杜经理：“……”

合着加班的变成自己了。

他也好想像郭凡一样，硬气得拒绝一回。

但人过中年身不由己啊。

真要是跟公司对着干被开了，大概率郭凡就是下一个部门经理。

杜经理拖着沉重的步伐离开了总经理办公室。

路过办公区的时候看到郭凡整看着手机，他凑过去看了一眼，发现前者居然在看招聘软件。

杜经理眼神一黑，差一点背过气去。

公司还没准备拿郭凡怎么样，甚至还想善待他。

郭凡倒是受不了委屈开始找下家了。

杜经理生气归生气，但还真不能让郭凡给走了。

郭凡要是走了，他手里的项目大概率都是要由自己接手。

杜经理觉得自己还是个人，没有三头六臂。

“郭凡啊。”

杜经理扯起笑脸，“我和总经理商量了，充分考虑了你的情况，你最近时间确实加班了挺久，几个重点项目都让你费心了，身体精神都挺疲惫的，这段时间下班就好好休息，等休息好了再告诉我。”