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唐子宁因有代言广告,这几天在东方集团总部大楼进行拍摄工作。
陪伴跟随一起的姚斯,偶尔只身一人在大楼内走动。
最初,没人知道他是谁。
但随着内部简历,不小心传开以后,都晓得他是省长之子。
这位年轻俊才,身姿修长,长相俊秀,完全没有省长公子架子,赢得一大波人好感,都认为能够顺利入职。
今天,人事部电话他过来面试,但没说明总裁和董事长在场。
一身得体收腰深蓝双排扣西装,喷上淡雅的香水,还有简约铮亮的皮鞋。
整个人透着柔和亲切近人的感觉。
按照约定时间,由前台带领下,来到了二楼会议室面试。
前台敲门推开,请他进入以后,便关上门离去。
他面带笑容进入会议室,正好一眼看到袁谆。
目光随后移到袁宴脸上,对方正在打量他。
“姚先生请坐。”
人事部经理开口道。
“好的,谢谢。”
姚斯点头坐下来。
拿着他的简历,人事部经理按照面试流程,请他做一番自我介绍。
姚斯口齿清晰,删繁就简地,简单地进行一番自我介绍。
听完介绍,人事部经理让其说明,对应聘职位的理解,及列举公司出现某项公关危机时的应对。
有备而来的姚斯,脸上始终带着笑容。
他有条不紊地,清晰陈述公关总监职位工作,及应对危机处理上面,如何化险为夷,甚至扭转局面。
人事部经理面试的问题,只是一个必经过程,任何面试者都会提前做功课,以提高通过概率。
公关部门,对一家公司来说,非常重要。
该部门涉及掌握到企业面向外部的形象,同时要处理好与政府部门、媒体、合作伙伴等关系。
东方集团的公关总监,有着高额年薪,同时承担着应有的压力。
初入职场的归国留学生,直接踏板跳跃这个职位,该说艺高人胆大,还是真有这个本事?
以袁宴从姚斯的家世,和国外留学参与的社会活动看,确实有直接跳板任职的资本。
因此,在这场面试,才会从容以对。
人事部经理面试问题结束,他开口道:“江城四大龙头企业,其中华盛集团谢董事与姚省长相识,姚先生为何选择东方集团公司?”
哪怕随便一家公司,也能够得到不菲的待遇,何况他爹与谢康泰有交情。
姚斯笑着回答:“选择工作,与我的家世无关。
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