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第28章 符合要求的人（第2页）

高田旭转过头，看着有些愣神的伊藤深纱：“伊藤同学，你知道这题的答案吗？知道的话请告诉我。”

咦？原来这个面试有这么灵活吗？

不过从辻同学愿意告知申请者错误在哪里，已经算是某种程度的开卷了吧。

话虽这么说，高田在面试的过程中还请求场外支援。

他，他是怎么好意思的呀？

但红发少女还是不松口：“我是知道啦。

但都说了，这次我们是竞争对手哦！”

“伊藤同学，告诉我对你的面试也有好处。”

“啥？”

“你想想，伊藤同学。

辻同学的面试其实十分不公平，尤其对于最开始参与的人来说。”

高田旭解释道。

“明明有简单的方法避免这一点。

比如设定统一的时间，不公开判卷结果，增加题目的丰富性。”

“这说明她一开始考虑的就不是公平。

而是在这种不公平的规则下选拔出符合她要求的助手。”

“极端一点说，越靠后总结出越多题目的参赛者，通过测试的希望就越大。”

“结合她的三个要求，辻同学并非寻找一开始就懂得科研的人才。”

“而是挑一位通过不断收集题目，吸取他人面试的经验，摸清她要求的人。”

“这有点儿像研究者的特质吧？研究者的工作并非应试。

他们需要大量引用他人的研究成果，也会公开自己的研究。”

“所以……”

伊藤深纱也有点听懂了。

“没错，研究者需要实事求是——不会就要向他人询问。”

“你看，这两道题我都遵循了这一简单原则。

事实证明，这没有违反辻同学定下的规则。”

原来如此，伊藤深纱恍然大悟。

这场面试选拔的并不是一开始就能答对题目的人。

而是像一位真正的研究者一样，不管用什么方法，只求最后得出正确答案，方法勿论。

“所以伊藤同学，你向我分享答案，本身就是一种杰出的研究者素质。”

“好吧，算我被你唬住了。

你听好了。”

红发少女清了清嗓子，“选E，制造一个该道具的‘定位指针’，然后去夹层界寻找。”

看高田旭愣住了，伊藤真纱得意地解释道：“定位指针你该知道了，就是类似堀田的能力。

不过定位这一‘观念’在能力中不少见。”