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第70章 王主任的助困（第4页）

颜明为了短期见成绩，把六十人分成六个大组，基础理论都学的一样，实践的时候可就不一样了，一个组专研一种机器。

颜明的方法果然很有效，现在正是工厂忙的时候，培训的人员，除了个别少爷一样的人物，其他人都能拉出来就用。

杨鸿昌看到新学徒们都能派上了用场，他也感觉老怀欣慰。

中午吃饭的时候，老杨抿了一口酒，乐呵呵地对颜明说：

“明子，这帮新招来的小伙子，看着都还不错。

你可比我有办法。”

“师父，这也是没办法的办法。

从战场上学来的东西，讲究的就是个快。

不过对他们的培训还不能放松，咱们还得抽时间，加强对他们的培训。

机修工，哪能就会修一种机器。”

“那是后面的事，要是没有这几十个人，照现在的情况，忙死咱们爷几个，厂里的问题也解决不了。”

“等忙完这一阵儿，得让几个大组调换一下机型。

现在咱们还得多观察一下他们的工作态度，到时候从他们中选出来几个小组长，全当奖励，当然，后续也对他们进行重点培养。

老机修们，能力好的，安排当个大组的组长，或者副组长什么的。

我想这样下来，新老工人都能有个干劲儿。”

“小子，论管人，我可不如你，你怎么想就怎么来。

不过我看张明、魏大有那几个刺头可不怎么样。

一天到晚就知道盯着大姑娘小媳妇看，手艺没学多少，还一个个傲得跟二五八万似的。

他们几个你准备怎么办？”

“照我以前的脾气，哪来的回哪去，谁送来的谁领走。

现在可不行，得罪人不说，他们要是告咱一个看不起工人，咱爷俩谁都扛不住。”

“是怪膈应人的，你有没有办法？要是没办法的话，我就豁出老脸去，我来撵人滚蛋。”

“师父，还没到那个时候。

我是这么想的，他们关系不是硬嘛，那咱们就高抬他们一下。

都是有学历的，当个工人多委屈他们，像这样有文化，下过基层的工人，应该进办公大楼，给领导们当个助手什么的。

我想这样一来，他们的后台高兴，那几个混蛋也愿意。

以后低头不见抬头见的，他们也不至于给咱爷们使绊子。”

“行，你小子脑子就是活。

就按着你的来，不行了，我再出面撵人滚蛋。”

爷俩吃着饭聊着天，就把机修科的老大难问题解决了。

两个人心里都挺痛快。

杨鸿昌眼里揉不得沙子，不愿意见不求上进的人；颜明感觉自己年轻力薄，希望有老爷子在他背后站个台。

下午下班，贾东旭少见地跟着他师父一起回家。

路上他还不断地打听着上午一大爷说的事，他心里都好奇了一整天，憋得够呛。

易中海坚持回到院里再说。

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