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面试之前（第3页）

那啥，要是我推荐的人有什么问题，你直接说。”

人都是欺软怕硬的，就像是里面那位欺负助理的艺人，她不可能对总导演和资方大放厥词，所以在这些人看来，也许她是一个很温和、谦卑、善于合作的选择对象。

郁知：“好啊。”

翟铎好奇：“你都是从哪里知道的这些？”

郁知小小地比划了一下：“用金钱掌握了一些渠道。”

郎卿文：“狗仔啊？”

这得花多少钱？

郁知装作就是如此。

三人也就信了。

·

奔着女主角色来的明星不少，从十七八到三十多的都有。

年纪方面郁知并不太限制，因为很多演员保养得好，加上骨相优势，三十多的人看上去也跟二十岁差不多。

同时，有的会比较成熟，不到二十岁也看着像是三十左右。

后者比较抗老，也很适合演一些稍微成熟的角色。

佩昭：“你觉得不错的就留下，女主演不来可以去演女二女三。

不过有的公司对番位有追求，加上艺人在上升期，会抗拒女主之外的角色。”

当前娱乐圈这边，经纪公司的话语权要比艺人大上很多。

签约的时候，一般都是从七年开始，十年算是一个正常的期限。

有的随便一签，半辈子都没了。

由于签约的年岁比较小，可能尚未成年，也可能才二十岁上下，对社会的阴暗程度未有准备，被合同坑了的比比皆是。

有的经纪公司还纯靠艺人的解约费用过活，目的就是多签人，火不火无所谓，甚至火了的艺人还不一定能比解约费赚钱呢。

在这种情况下，哪怕艺人本身愿意去演配角，也会被公司拒绝，安排去别的剧组里。

翟铎：“配角形形色色可发挥得更多，许多人被可惜以前有灵性现在火了反而没有了，就是咖位太大限制的。”

主角天然站在善良阵营，举动都要符合人们的向上期待。

这样一来，太多的剧选择打稳妥牌，人物设定上就显得平淡、普通、常见了。

铮铮影视派来的人已经抓紧印刷好了“导演”

、“编剧”

这类的铭牌，再去拉了个海报放在酒店门口，有人负责引导接待，直接就在最初那个会议室进行面试。

本来也可以在公司那里的，场地拓展了以后，三百平米的空间足够拿出来一百平专门搞面试了。

但佩昭说，主演部分还是得给待遇，五星级酒店看上去逼格比较好，显得她们的S+更真实。

反正编剧APP给的酒店时长还挺多，郁知也觉得空着浪费，不多用用心里有点过不去。

她现在后悔了，要是能把这一个月的时间用在后续的某些关键时刻，多好啊！

到时候她肯定把所有屋子都塞满！

想到这里，她给备忘录写了一条，提醒她等一周后可以带铮铮的人来团建，泡个温泉做个spa什么的。

才燕旎她们几个也端着电脑在靠后一点的地方坐着，期待地等着面试的开始。

郁知也很兴奋！

她还是第一次参与这类活动呢！