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第107章 年终奖发放（第1页）

“哗哗哗”

“乔总大气”

“学弟你好棒”

台下又是一阵欢呼，叫好声响起，不过这次欢呼的人，以年轻面孔为主。

“时间珍贵，我就不多说那些无用的废话了。

下面进行年会第一项，发年终奖。

考虑到大家的年终奖金额都比较高，现金拿着有些不安全，所以我们特意邀请了xx银行的同志来到年会现场办公。

大家拿到的年终奖，可以拿到那边存起来。”

“请工号002杜青青上台，你的年终奖是58万”

“请工号003谢飞上台，你的年终奖是52万”

“请工号003李小霜上台，你的年终奖是54万”

……年终奖是按照员工的工号依次发放的，排在前面的几个是和乔瑞达一起创业的三名同学，他们都拿到了50多万的年终奖。

50多沓百元大钞，放在一起，有很大的一摞，需要三人抱着才能拿走。

也幸好主席台旁边就是银行人员设置的存款点，否则这么多钱，还真不好带走。

“请工号006曹德佳上台，你的年终奖是15万”

“请工号009邹风雅上台，你的年终奖是12万”

……“请工号043周钰上台，你的年终奖是32万”

“请工号044沙明杰上台，你的年终奖是38万”

……再往后的工号，都是瑞达科技在成立初期加入的老员工。

由于中间经历过一次公司搬迁，有很多员工在那段时间离职了，所以工号就有些不连贯。

这些老员工即使依旧是公司普通员工，年终奖也达到了十万以上。

如果做到了中层管理，那年终奖就会超过20万，甚至30万。

如果做到了高层管理，年终奖更是达到了五十万以上。

而公司的几个部门经理，年终奖都在百万以上，那么多的钞票，只靠双手根本拿不过来，需要用袋子来装，看得台下的众人是艳慕不已。

而轮到副总经理刘佳雨的时候，更是惊掉了一地的下巴，因为她的年终奖足有302万，堪称巨款。

“请工号224罗武上台，你的年终奖是57万元”

“请工号225孙小丽上台，你的年终奖是43万元”

……随着工号的不断增加，年终奖数额呈现出逐步下降的趋势。

这是因为工号越靠后，加入公司的时间越短，为公司做出的贡献越小，年终奖少一些，也就非常的合理了。

当然后加入公司的人里面，也有一些能力特别出众的，为公司做出了重大贡献，或者当上了中层甚至高层管理，那他们的年终奖就要高上好多。